ความกล้าหาญ

ความกล้าหาญ การพูดคุยในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องยาก ไม่ว่าคุณจะต้องการแสดงความคิดเห็นใหม่ ให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง หรือแจ้งข้อกังวลสำหรับผู้ที่อยู่เหนือคุณ นั่นเป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลที่ความกล้าหาญเป็นคุณลักษณะสำคัญของผู้นำที่ดี แทนที่จะหลีกเลี่ยงปัญหาหรือปล่อยให้ความขัดแย้งลุกลาม ผู้นำ  การมีความกล้าหาญช่วยให้ผู้นำสามารถก้าวไปข้างหน้าและขับเคลื่อนสิ่งต่าง ๆ ไปในทิศทางที่ถูกต้อง สถานที่ทำงานที่มีความปลอดภัยทางจิตใจ ในระดับสูงและทักษะการสนทนาที่แข็งแกร่งทั่วทั้งองค์กรจะส่งเสริมวัฒนธรรมการฝึกสอนที่สนับสนุนความกล้าหาญและการบอกเล่าความจริง